UCD · 四部2组 · 业务设计服务经营分析
26年 Q1 复盘
Q2 策略
开票完成率
87.5%
Q1实绩 ¥349,800 / 目标 ¥400,000
01 Q1 复盘
CDT
进展受阻

投入重心转向价值主张梳理与概念方案发散,整体推进节奏偏慢。PIC 存在调整可能。

当前输出停留在表层,尚未触达客户决策层的核心关切,缺乏足够的价值厚度与蓝图格局。

PDT
延期 1.5 周

设计交付整体延期,根因三点:

01 需求优先级评估机制不清晰
02 流水线协作模式效率偏低
03 新同学上手成本高,局部出现返工
亮点:交互模式设计亮点完成落地
Q2 策略
02 CDT · Q2 策略
方向一 · 升维视角
服务触点重构为客户成功机会

阿在的客服场景不只是解决问题——每一次交互都是提升用户满意度、创造后续生意机会的窗口。Q2 重点介入客户服务的体验链路设计,帮助客户看到:好的服务体验如何转化为续约率、口碑与复购。

→ 设计价值从功能层拉升至业务经营视角,为决策层提供更有说服力的蓝图叙事
方向二 · 数字员工软技能
以「认识你」为核心的个性化能力

当前数字员工停留在任务响应层,缺乏对用户身份、偏好与历史的感知。Q2 以记忆与个性化为切入,探索数字员工如何在多轮对话中积累用户画像、调整沟通风格与响应策略。

→ 让用户感受到「它认识我」——从工具感跨越到信任感,建立差异化竞争力
03 PDT · Q2 策略
非核心阶段 · 聚焦补齐
两条线并行推进
业务能力补齐
加速新同学内化业务背景,建立基础交互规范快速对齐机制,压缩上手成本,减少因认知差距引发的返工。
质量牵引机制
推行 L1 工程师跟访制度,结合领先原则共识牵引,从源头减少返工,将流水线模式调整为弹性协作节奏。